Gemeinsame Ziele, Wege und Erfolge! In Ihrem Unternehmen schlummert Potenzial, das nur Sie aktivieren können. Ihre Auszubildenden wollen den Unternehmenserfolg mitgestalten. Lassen Sie es zu. Erkennen Sie neue Möglichkeiten. Binden Sie Ihre Auszubildenden vom ersten Tag an in den Kundenservice ein. Die Grundsteine werden in den ersten Ausbildungstagen zementiert und bleiben ein Leben lang erhalten. Jeder Azubi vor Ort bei Ihrem Kunden ist Verkäufer für Ihr Unternehmen und Ihre handwerkliche Leistung. Kommt er oder sie sympathisch rüber, ist er oder sie freundlich und zuvorkommend? Wecken Sie Potenziale von Anfang an und lassen Sie sich überraschen!
Es geht mehr, viel mehr sogar. Die Wünsche der uns anvertrauten jungen Leute gehen durchaus über den Tellerrand hinaus. Wenn Sie vom ersten Tag an daran arbeiten, den jungen Menschen dabei helfen, berufliche Ziele frühzeitig zu formulieren und ihnen den Weg ebnen, werden Sie überrascht sein, wie leicht Ausbildung sein kann.
Vorbild sein! Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Vorbilder, die beispielhaft vorangehen. Als Mentoren sind sie da, wenn sie gebraucht werden. Ach so, Sie haben keine Unternehmensziele, wissen selbst nicht, wohin der Weg Sie führen wird. Wie sollen es dann Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen? Wie wollen Sie Ihre Azubis auf den richtigen Weg bringen? Sie sehen, eine gute Ausbildung beginnt bei Ihnen selbst. Deshalb seien Sie selbstkritisch, wenn Sie wieder über die Null-Bock-Generation der Auszubildenden schimpfen. Liegt es nicht vielleicht doch an Ihnen, an Ihrem Unternehmen und an den nicht vorhandenen Voraussetzungen? Sind Sie bereit darüber nachzudenken oder halten Sie es wie viele Unternehmenskapitäne, die ihre bisherige Komfortzone nicht verlassen wollen, immer die Schuld bei anderen suchen und irgendwann dem Markt nicht mehr angehören, weil sie keine Fachkräfte mehr haben?
Klaus Steinseifer ist Bankkaufmann, Handwerksmeister sowie Referent und Berater im Handwerk klaus.steinseifer@steinseifer.com
