Azubis in Richtung Zukunft unterwegs

19.03.2014 | Veröffentlicht in Ausgabe 02-2014

Seminarleiter Klaus Steinseifer bringt Auszubildende auf den Weg

Rechtzeitig zum Auftakt der Seminarsaison 2014 war BAUMETALL zu Gast bei einem Spitzenseminar für Auszubildende im Handwerk. Die von Klaus Steinseifer entwickelte Basisqualifizierung für Auszubildende trägt den Namen „Fit für den Job“. Während des eintägigen Seminars gelingt es dem routinierten Referenten und Trainer immer wieder seine Teilnehmer abzuholen und für das Handwerk zu begeistern. Dies belegen die Teilnehmer zum Beispiel, indem sie auf „Steinis“ Facebookseite posten, sich per WhatsApp melden oder E-Mails an den Vortragsprofi schreiben. Kurz: Klaus Steinseifer kennt nicht nur den Schalter, der bei den Jugendlichen das Motivationsprogramm startet, sondern er drückt ihn auch regelmäßig.

Handwerkliche Dienstleister

Seit Jahren weist Klaus Steinseifer die Teilnehmer seiner Führungskräfte-Seminare darauf hin, wie wichtig zeitgemäße Ausbildung ist. Dabei beginnt die Grundlagenqualifizierung bereits in den ersten Tagen. „Vor allem geht es darum, gemeinsame Ziele, Wege und Erfolge im Unternehmen zu definieren beziehungsweise Umsetzungsmöglichkeiten aufzuzeigen“, so Klaus Steinseifer und er fügt an: „Entscheidend ist, in den jungen Leuten schlummerndes Potenzial zu aktivieren.“ Wie das gelingt, verrät Steinseifer auf den Azubiseminaren sowie in seinen Seminaren „Management im Handwerk“ oder „Personalmanagement“. Er empfiehlt dringend, Auszubildende vom ersten Tag in die Gestaltung des Unternehmenserfolgs einzubinden. Nur durch entsprechendes Personalmanagement können moderne Fachbetriebe den Kampf gegen den Fachkräftemangel gewinnen. Mitarbeitermarketing und eine hochwertige Arbeitgebermarke sind dabei wichtige Bestandteile im Unternehmen. Wie so oft tragen zahlreiche und ineinandergreifende Faktoren dazu bei, aus einem durchschnittlichen Betrieb ein modernes Unternehmen zu machen. Auszubildende, die nicht nur gute Handwerker, sondern gleichermaßen handwerkliche Dienstleister sind, gehören zweifelsohne dazu. Fachbetriebsinhaber, die das erkennen, erleben regelmäßig zufriedene Kunden, profitieren vom Weiterempfehlungspotenzial und tragen maßgeblich dazu bei, das Selbstwertgefühl der Auszubildenden zu steigern. Fakt ist: Mitarbeiter und Auszubildende, die beim Kunden hohes Ansehen genießen, sorgen dafür, dass sich deren Fachbetriebe positiv von Mitbewerbern abheben.