Im September 2013 feiert der Fachbetrieb Leib aus Moorenweis das 100-jährige Bestehen. Zum Leistungsumfang des modernen mittelständischen Handwerksunternehmens gehören Spengler- und Dachdeckerarbeiten aller Art. Um den Kundenwünschen gerecht zu werden, stehen den rund 25 Mitarbeitern moderne Maschinen und Arbeitsgeräte zur Verfügung. Das Geschäftsleitungsteam legt besonderen Wert auf eine gute Ausbildung, wofür das Unternehmen bereits mit einer Ehrenurkunde des Bayerischen Wirtschaftsministeriums ausgezeichnet wurde. Die Wettbewerbsjuroren des BAUMETALL-Innovationspreises überzeugte der Fachbetrieb mit einem umfangreichem Maßnahmenkatalog. Dazu Ulrich Leib (Geschäftsführer und ZVSHK-Bundesfachgruppenleiter Klempnertechnik): „Wir sind besonders Stolz auf unser gutes Betriebsklima und darauf, dass unsere Auszubildenden in der Berufsschule und auf überbetrieblichen Ausbildungen einen guten Ruf genießen.“
Leib-Ausbildung weicht vom Standard ab
Das Angebot vieler Übungs- und Schulungsmaßnahmen für Azubis, Vorarbeiter und Gesellen sowie die jährlich stattfindenden Gespräche mit den Berufsschullehrern zeigen, welchen Stellenwert das Thema Aus- und Weiterbilden hat. Die Junggesellen werden bereits kurz nach absolvierter Prüfung mit selbstständigen Arbeiten und Führungsaufgaben betraut, was wiederum nachrückende Azubis motiviert. Fazit: Hochwertige Arbeit von qualifizierten Mitarbeitern ist die beste Werbung für ein Unternehmen. Dass die Auszubildenden der Leib GmbH im Freundeskreis und in Vereinen aktive Werbung für ihren Beruf und „Ihre“ Firma machen zeigt darüber hinaus, wie zufrieden diese mit ihrem Arbeitsplatz sind. Ulrich und Michael Leib werden auch zukünftig Facharbeiter ausbilden, denn nur mit qualifiziertem Nachwuchs ist es möglich, steigenden Kundenanforderungen und technischen Systemen gerecht zu werden. Die Hauptaufgabe lautet also: Noch stärker um Azubis werben!
Wettbewerbskriterien der Leib GmbH aus Moorenweis
Werbung/Öffentlichkeitsarbeit
Zeitungsannoncen, Teilnahme an Berufsinfotagen, Vorstellung des Berufes an Haupt- und Mittelschulen, Teilnahme am Münchner Stadtgründungsfest, Bereitstellung von zahlreichen Betriebspraktika und Schnupperlehren, Ausbildungsplatzangebot auf der Homepage und auf Facebook, Jährlich stattfindende Betriebsbesichtigung für 1. und 2. Grundschulklassen
Schulische/theoretische Unterstützung der Azubis
Der Betrieb organisiert im Bedarfsfall die Teilnahme an Stützunterrichtsmaßnahmen bei Kolping-Schulen oder Anderwerk und leistet zusätzlichen Theorieunterricht
Technische Sondermaßnahmen
Zwei bis dreitägige Übungsmaßnahmen zur Vertiefung der Grundkenntnisse an speziellen Übungsmodellen in den Bereichen Blechbearbeitung, Kamineinfassung, Metalldach, Folienschweißen, Schulungen an CNC-gesteuerten Maschinen
Austauschprogramme
Teilnahme an verschiedenen Austauschprogrammen. Bisheriger Höhepunkt war der Besuch von Ausbildungsbetrieben in den USA. Aktuell arbeitet die Leib GmbH eng mit dem Südtiroler Fachbetrieb Trenkwalder & Partner GmbH-srl zusammen.
Maßnahmen zur Ausbildungsoptimierung
Produktschulung durch verschiedene Hersteller, auch in Verbindung mit Werksbesuchen, Teilnahme an BG-Schulungen im BG-Trainingszentrum, Teilnahme am Seminar „Knigge für Azubis“ zur Verbesserung des Kundenumgangs
Freizeit-Angebote
Kegelabend, Cart-Fahren, Rafting, Canyoning, Skifahren
Motivationsprogramme
Geschulte Trainer zeigen Vorschläge zur Lösung gruppendynamischer Aufgaben, beispielsweise in Klettergärten oder auf Canyoningevents
Besonderheiten im Unternehmen
Stolz auf gutes Betriebsklima, Einsatz der Mitarbeiter je nach persönlichen Stärken; Vorarbeiter-Seminare mit Dipl. Psychologen, ein junger Familienvater arbeitet in Teilzeit, ADAC-Fahrsicherheitstraining für die Kraftfahrer, Finanzierung des Führerscheins für gute Nachwuchskräfte
Auszeichnungen
Ehrenurkunde für Verdienste um die Ausbildung in der gewerblichen Wirtschaft, Die vier Azubis der Leib GmbH wurden bereits Kammersieger, ein weiterer „Best Azubi 2011“ beim SMV
